Coaching codéveloppement

Un coaching de Co-développement est une approche d’apprentissage innovante, qui met la puissance créative du groupe au service de chacun. Il réunit un groupe de personnes partageant des problématiques professionnelles similaires afin d’améliorer leur pratique.

En quoi le coaching co-développement peut intéresser vos équipes ?

  • Établir un plan d’actions concret et résoudre un problème rencontré,
  • Développer la posture managériale et la posture de manager-coach,
  • Questionner les pratiques,
  • Élargir votre vision à 360° et découvrir vos angles morts,
  • Faire évoluer vos modes de fonctionnement
  • Multiplier vos leviers d’actions
  • Contribuer au développement de vos collaborateurs, des pairs
  • Partager vos expériences
  • Favoriser l’entraide, la transversalité et la coopération
  • Favoriser la créativité et l’agilité,
  • Renforcer la co-responsabilité et l’interdépendance

A qui s’adresse ces séances ?

A tout groupe de pairs (dirigeants, managers, cadres)

Comment se déroule votre atelier de co-dévelopement ?

Un échange préliminaire pour faire connaissance et identifier votre besoin
Un échange pour définir ensemble l’accompagnement sur mesure, l’objectif et les modalités de réalisation
Nombre d’ateliers de co-développement et durée du coaching à définir (pouvant aller jusqu’à une demi journée)
Présentiel ou visioconférence.

Quel est le cadre de vos ateliers co-dév’?

Un accompagnement spécifique vers un objectif précis et désiré

Un accompagnement contractualisé
Un accompagnement collectif

Quelles sont les garanties de votre coach ?

Coach professionnel certifié
Praticien en Programmation Neuro-Linguistiques
Pratique dans le respect de la Charte du comité d’éthique du coaching
Coach supervisé dans sa pratique par un pair senior
Formatrice en bien-être personnel et au travail (affirmation de soi, estime et confiance en soi, gestion du Stress, intelligence émotionnelle, se coacher soi-même, coopération, communication PNL/CNV, coaching)

13 années d’expérience en gestion et management des Ressources Humaines

3 années d’accompagnement individuel auprès de particuliers

Coaching codéveloppement

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